所屬部門

      

綜合辦公室  黨群辦公室工會) 財務部  人力資源部

收費運營部  工程養護部   安全生產部  紀檢審計部 指揮調度中心  

 

綜合辦公室工作職責

 

一、組織起草、修改、完善各項規章制度。

二、上傳下達,協調各部門工作,監督檢查領導布置的各項工作。

三、負責董事會和經營班子之間的聯絡工作,承擔董事會辦公室工作。

四、負責公文處理、文書檔案和各種資料的管理及一般性公共關系的處理工作。

五、負責各種會議的組織安排工作,整理會議有關文件。

六、負責宣傳報道工作,辦好公司網站,搞好對外宣傳。

七、負責公司法律事務的處理工作。

八、擬定并報批公司辦公、生活用品及其它物品的采購計劃,并負責購置、保管與發放。

九、負責車輛的歸口管理工作,做好車輛的維修、保養及定期檢查工作。會同公司有關部門,做好駕駛員的教育、培訓、考核等項工作。

十、負責業務來往客人的接待及服務工作。

十一、負責辦公環境的日常管理工作。

十二、負責公司質量管理、職業健康、環境體系認證工作。

十三、負責公司生活、辦公設施、設備日常檢查、維修,并組織做好房屋設施的月檢、季檢和年度檢查工作,配合有關部門做好安全檢查。

十四、負責公司、各站區飲用水水質消毒以及供水、供電、供暖設施的日常維護、年檢年審等項工作。

十五、負責公司職工食堂伙食、衛生、設施、設備的管理及維修保養工作。配合有關部門做好公司及各站區廚師的技能培訓、考核管理等項工作。

十六、完成領導交辦的其他工作。

  

黨建工作部工作職責

  

一、負責宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法律法規及有關規定,協助公司黨委加強領導班子建設和黨員隊伍建設。

二、負責公司黨委、團委、婦委會工作規劃和年度工作計劃的制定、相關材料的起草、文件的督辦和落實工作。

三、負責組織召開公司黨委、團委、婦委會的各種會議,做好會議記錄,并起草、及時落實、督促有關會議紀要、決議等文件。

四、負責黨的組織建設工作,做好黨員發展、培訓、教育和管理工作,做好基層黨組織的換屆選舉、黨費收繳、管理和使用等工作。

五、負責公司黨的思想和作風建設、行風建設及維護穩定等工作,積極開展文明創建和企業文化建設活動。

六、負責顧客滿意監測和投訴處理的日常管理。

七、負責公司黨風廉政建設工作,監督、檢查公司各級黨政組織、各部門領導干部遵守黨章、貫徹執行黨的路線、方針、政策情況和廉潔自律情況。

八、負責公司紀檢監察工作。

九、負責做好公司團委、婦委會等組織的思想、組織建設和日常事務管理工作,指導基層群團組織開展活動。

十、負責落實上級黨委及公司領導交辦的其他工作。

 

財務部工作職責

  

一、貫徹執行國家的財經方針政策及法令、法規。

二、負責編制財務收支計劃,并監督執行,做好經濟活動分析,編制年度預算和年終決算。

三、負責擬定各項財務規章制度及財務管理辦法。

四、負責公司資金的籌措、使用計劃的編制和報批、審核,監督資金的運用。

五、負責辦理報帳、算帳、記帳和編制會計報表及各項費用的收支工作。

六、負責各種款項的清撥與核算業務。

七、嚴格執行財務制度,有權拒絕辦理不符合財務制度規定的開支。

八、總管公司所有收費票據、通行卡的印制、登記、保管、領發、核銷工作。

九、配合公司人力資源部編制員工工資、獎金、福利等分配方案。

十、負責公司的內部審計。

十一、與其他相關部門負責公司資產清查工作。

十二、完成領導交辦的其他工作。

 

人力資源部工作職責

  

一、負責公司員工的招聘、培訓、考核管理工作,并具體組織實施。

二、負責人事、勞動工資的核定和管理,提出公司員工的獎懲辦法,負責獎懲工作的組織與實施,做好員工福利計劃的擬定工作。

三、負責公司機構設置、人員編制、崗位設置等管理工作,負責人員的調配、干部任免、調整及輪崗工作,對全體干部職工進行年度評議和考核。

四、負責建立員工個人服裝統計臺帳,上報采購計劃。

五、負責公司員工勞動合同的管理。

六、負責公司員工的考核,對其能力和業績(其中包括培訓效果)進行評價。

七、建立、健全員工檔案,包括其教育、培訓、技能和經歷的相關記錄。

八、負責督促、收集公司各部門、各收費站區的考勤報表,并對其填報情況進行必要的檢查和審核。

九、按規定向上級有關單位填報勞資、人事等統計報表。

十、負責公司員工的各種保險、基金的測算、繳納工作,及時整理、登錄勞資臺帳。

十一、完成領導交辦的其他工作。

 

安全生產部工作職責

 

一、認真貫徹執行國家有關安全生產、消防、施工等方面的政策、法令、制度和規程,全面履行公司安全生產管理職能,負責對下屬單位安全生產情況進行檢查監督。

二、協同有關部門開展員工安全、質量技術操作規程和制度的宣傳教育,配合有關部門做好防暑降溫、防寒保暖、防臺風暴雨工作。

三、深入現場,調查、研究、分析、掌握安全生產存在的問題,提出改進意見,對違章指揮和違章作業,有權暫停生產,果斷采取應急措施。發現險情有權制止施工,并及時報告有關領導處理。

四、召集公司安全生產工作會議,通報各單位安全生產情況,負責有關安全生產文件資料的起草、發放、整理和歸檔工作。

五、制定公司安全生產管理制度及獎懲辦法,組織對安全生產責任事故進行調查處理,提出處理意見,對整改情況進行督導檢查。

六、組織開展安全生產競賽活動,總結交流安全生產經驗。

七、完成領導交辦的其他工作。

 

工程養護部工作職責

 

一、負責貫徹執行國家和省有關公路養護管理的各項方針、政策、法律和法規及技術規范,結合本單位實際情況制定具體的養護管理工作規定。

二、負責組織編寫公司所轄路段的養護大中修、專項工程的計劃,按規定上報各種統計報表。

三、負責對組織實施的養護工程項目進行管理、質量檢測、計量支付及竣工驗收工作。

四、負責完成路況調查工作,對養護狀況進行檢測和質量評定,并按要求上報。負責高速公路數據庫、養護管理系統的日常維護工作。

五、負責公司所轄路段的橋梁構造物的日常巡查、經常性檢查和特殊檢查工作,做好橋梁管理系統的維護及應用。

六、加強科研和技術改造工作,負責養護工程項目的科研項目立項、管理和組織實施,積極推廣采用新技術、新工藝、新材料。

七、負責公司所轄路段的日常養護工作,對影響行車安全的道路病害及時采取處置措施。

八、負責日常養護臺帳的管理工作,及時登錄、整理、匯總各項數據資料。

九、擬定并報批養護維修材料的采購計劃,負責采購和保管等工作。

十、負責公司養護工程技術檔案的收集管理,按時移交檔案室。

十一、負責指導、檢查、考核養護工區的工作。

十二、完成領導交辦的其他工作。

 

 收費運營部工作職責

 

一、負責貫徹、執行國家有關公路收費的各項方針、政策和河北省有關公路收費的規章制度,結合本單位實際情況制定具體的收費工作管理規定并組織實施。

二、負責收費人員的文明服務和協同有關部門搞好文明“窗口”建設,樹立良好的社會形象。

三、負責提出年度收費計劃的建議,分解、下達收費任務,制定目標管理責任制,定期對目標責任制的完成情況進行考核,保證完成收費任務。

四、收費工作中實行星級管理,負責星級收費站、星級收費員的考評工作,充分調動收費人員的積極性。

五、檢查、指導、分析各收費站的收費情況,嚴格執行收費管理制度,采取有效措施,強化收費管理,做到過而不漏、收而不貪。

六、有計劃地組織收費人員進行培訓,加強職業道德和法制觀念教育,杜絕徇私舞弊行為。

七、負責收費工作統計報表的上報工作。

八、負責制定公司機電設備的管理制度、檢修保養計劃和故障維修應急預案,負責機電設備的日常維護工作,保證設備的正常使用。

九、對全線機電設備使用情況進行監督和檢查,確保其正常運轉。

十、組織開展技術攻關、技術交流和理論研討工作,降低機電設備維修成本,提高技術人員的維修水平。

十一、完成領導交辦的其他工作。 

 

稽查部工作職責

  

一、執行國家和上級有關公路收費政策和法律法規,結合本單位實際情況,制定具體的稽查工作和監控管理工作規定,并監督執行。

二、嚴格執行收費管理規定,加大稽查力度,采取有效措施,堵塞收費漏洞,杜絕貪污作弊行為,督促檢查收費站區的稽查工作,及時處理各種違紀行為。

三、對各類逃漏費車輛和擾亂、破壞收費秩序的行為在業務范圍內進行綜合整治,維護正常的收費工作秩序。

四、負責高速公路所轄路段的全面監控及調度指揮,如遇惡劣天氣或所轄路段發生突發事件,及時上報,并做好與路政、交警等有關部門的溝通聯系,及時發布路況信息。

五、負責24小時監控值班電話的接聽、處理,投訴(舉報)電話的接聽、調查和反饋工作。

六、定期或不定期組織稽查、監控人員進行業務技能培訓。

七、根據收費稽查、監控工作中發現和反映的較普遍問題,及時補充完善各項規章制度。

八、負責片區內相關路段的聯合稽查。

九、完成領導交辦的其他工作。

 

工會工作職責

  

一、圍繞公司中心工作,根據黨委和上級工會的工作部署,制定工會工作計劃,并組織實施,布置、檢查指導公司各部門、各站區開展工會工作。

二、加強職工隊伍建設,全面提高職工素質。

三、維護職工的合法權益,受理職工申訴,調解勞動爭議。

四、反映職工的意見和要求,幫助職工解決生活困難。

五、指導公司各部門、各站區搞好職工民主管理和工會組織建設工作。

六、負責公司工會系統先進集體和先進個人推薦、評選、表彰的組織工作。

七、負責組織召開職工代表大會,承辦職代會日常工作,維護職工民主權利,健全民主管理制度,加強民主監督。

八、組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新等活動。

九、組織職工開展健康向上的文體活動,抓好“職工之家”創建活動,豐富職工的文化生活。

十、維護女職工的特殊利益,做好女職工工作。

十一、負責組織職工體檢工作。

十二、做好工會經費的使用和工會會費的收繳工作,管好、用好工會經費,管理好工會財產。

十三、加強工會組織的自身建設,努力提高工會干部的綜合素質。

十四、負責落實上級工會及本級黨委交辦的其他工作

 

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